各區(qū)縣建設(shè)局，各工程質(zhì)量、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，各施工、監(jiān)理企業(yè)：

　　為強(qiáng)化建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（下稱(chēng)項(xiàng)目經(jīng)理）施工質(zhì)量安全管理職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范我市建筑市場(chǎng)秩序，提高建筑工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)水平，根據(jù)建設(shè)部《建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法》 ( 建建 [1995] 第 1 號(hào)文 ) 和省建設(shè)廳《廣東省建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)中標(biāo)后監(jiān)督檢查辦法（試行）》（粵建管字 [2004]10 號(hào)）、《廣東省建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理實(shí)施細(xì)則》 ( 粵建施字 [1997]140 號(hào) ) 精神，結(jié)合我市實(shí)際，我局決定對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行記分式考核管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、從 2004 年 5 月 1 日起 ，全市各工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《汕頭市項(xiàng)目經(jīng)理不良行為扣分條款（試行）》（附件１），對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在工程施工管理中的不良行為在其發(fā)生后５個(gè)工作日內(nèi)作出扣分處理的初步意見(jiàn)，并將《汕頭市項(xiàng)目經(jīng)理不良行為扣分申報(bào)表》（附件 2 ）報(bào)我局建管科。

　　二、根據(jù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的扣分處理意見(jiàn)，我局審核后簽發(fā)《汕頭市項(xiàng)目經(jīng)理不良行為扣分處罰通知書(shū)》（附件３），將扣分處罰結(jié)果正式通知項(xiàng)目經(jīng)理本人和有關(guān)單位。

　　三、對(duì)創(chuàng)部、省、市優(yōu)工程的項(xiàng)目經(jīng)理，每項(xiàng)可分別獎(jiǎng)勵(lì) 8 、 4 、 2 分，同一項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)記分。計(jì)分日期以收到正式表彰文件或證書(shū)的日期為準(zhǔn)。

　　四、項(xiàng)目經(jīng)理在 12 個(gè)月內(nèi)累計(jì)分（扣分值減去獎(jiǎng)勵(lì)分值，下同）達(dá)到 5 分及以上時(shí)，除必須參加正常的年度繼續(xù)教育培訓(xùn)外，每次扣分后還必須參加由我局組織的建設(shè)工程質(zhì)量安全知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)或?qū)ｍ?xiàng)考核；同時(shí)須上交項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)，經(jīng)培訓(xùn)或考核合格后方予歸還。不按要求參加強(qiáng)化培訓(xùn)或?qū)ｍ?xiàng)考核的，要給予通報(bào)批評(píng)，當(dāng)期年檢初審結(jié)論或結(jié)論定為不合格。

　　五、項(xiàng)目經(jīng)理在 12 個(gè)月內(nèi)累計(jì)分達(dá)到 10 分時(shí)，屬本市施工企業(yè)的 , 應(yīng)暫停承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作一年 , 并由我局暫扣其項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū) , 情節(jié)嚴(yán)重的 , 當(dāng)期年檢初審結(jié)論或結(jié)論定為不合格；屬外來(lái)施工企業(yè)的 , 應(yīng)暫停其在本市承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作一年，并通知其所屬建設(shè)行政主管部門(mén) , 情節(jié)嚴(yán)重的 , 報(bào)請(qǐng)其上級(jí)主管部門(mén)予以處罰。

　　六、項(xiàng)目經(jīng)理的不良行為如果已造成重大質(zhì)量、安全事故或者其他嚴(yán)重后果，則按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行處罰。

　　七、各工程質(zhì)量、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善制訂有關(guān)辦事制度，嚴(yán)格執(zhí)行建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理記分式考核管理制度。有關(guān)人員要恪守職責(zé)，秉公辦事。如有失職或?yàn)E用職權(quán)行為的，上級(jí)主管部門(mén)要按章予以嚴(yán)肅處理 。

附件1：《汕頭市項(xiàng)目經(jīng)理不良行為扣分條款（試行）》
附件2：《汕頭市項(xiàng)目經(jīng)理不良行為扣分申報(bào)表》
附件3：《汕頭市項(xiàng)目經(jīng)理不良行為扣分處罰通知書(shū)》

汕頭市建設(shè)局
二○○四年四月十二日