各區(qū)縣建設(shè)局（城市建設(shè)與管理局）、市建筑業(yè)協(xié)會、勘察設(shè)計咨詢業(yè)協(xié)會、燃氣協(xié)會，建設(shè)系統(tǒng)各有關(guān)單位：
　　為了更好地維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保證建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》的有關(guān)規(guī)定和國家建設(shè)部、省建設(shè)廳關(guān)于在建設(shè)系統(tǒng)推行協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度的精神，經(jīng)汕頭市建設(shè)局領(lǐng)導班子研究，并與汕頭市建設(shè)局工會工作委員會、汕頭市建筑業(yè)協(xié)會三方協(xié)商決定，建立汕頭市建設(shè)系統(tǒng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議機制。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、三方會議的組成
　　三方會議由建設(shè)局、建設(shè)局工會工作委員會、建筑業(yè)協(xié)會等行業(yè)協(xié)會三方組成。建設(shè)局領(lǐng)導同志擔任主席，工會和建筑業(yè)協(xié)會領(lǐng)導擔任副主席。成員由三方相關(guān)部門的負責人擔任。

　　汕頭市建設(shè)系統(tǒng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議機構(gòu)：

　　主 席：鄭清泉（市建設(shè)局黨組成員、副局長、建筑業(yè)協(xié)會會長）
　　副主席：鄭麗明（市建設(shè)局黨組成員、紀檢組長）
　　張禮群（建設(shè)工會負責人、建設(shè)局機關(guān)黨委副書記）
　　陳淑雄（建設(shè)局建筑管理科科長、建筑業(yè)協(xié)會副會長）
　　成 員：鄭清泉、鄭麗明、陳淑雄、張禮群、陳朝旭（建設(shè)局辦公室主任）、李舜通（建設(shè)局人事教育科科長）、李元宇（建設(shè)局法制科科長）、林竹（建設(shè)局勘察設(shè)計與城鄉(xiāng)建設(shè)科科長、勘察設(shè)計咨詢業(yè)協(xié)會副理事長兼秘書長）、黃禎岳（建設(shè)局綜合科科長、燃氣協(xié)會秘書長）、鄭木山（建設(shè)局市政工程建設(shè)科科長）、孫玉光（建設(shè)局監(jiān)察室主任）、莊丹丹（建設(shè)局人事教育科副科長）、謝楚勝（建筑業(yè)協(xié)會秘書長）、姚廣州（省二建公司勞動人事部主任）、余鴻銳（市建安集團公司工會主席兼勞動人事部經(jīng)理）、丁有耿（市建材企業(yè)集團公司紀委副書記、勞動人事科科長）、林喬綿（市建筑設(shè)計院人事教育科科長）、朱斯桐（市城市建設(shè)開發(fā)總公司人事教育科科長）、黃周泉（市建筑工程總公司勞動人事科科長）。

　　汕頭市建設(shè)系統(tǒng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議辦公室（設(shè)在局人事教育科）：
　　主 任：莊丹丹
　　副主任：張 雁（建設(shè)局建管科副主任科員、建筑業(yè)協(xié)會副秘書長）
　　李坤榮（建設(shè)局人事科副主任科員）

　　二、推行三方會議制度的重要意義

　　建設(shè)系統(tǒng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度，是由建設(shè)局代表政府一方，建設(shè)工會代表職工一方，建筑業(yè)協(xié)會等建設(shè)系統(tǒng)行業(yè)協(xié)會代表企業(yè)一方，就建設(shè)系統(tǒng)有關(guān)調(diào)整勞動關(guān)系的問題進行互相溝通、平等協(xié)商、共謀對策、合作共事的協(xié)商機制。

　　推行三方會議制度，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。三方會議制度是在社會主義市場經(jīng)濟條件下加強政府與工會、企業(yè)組織合作，調(diào)整勞動關(guān)系的重要手段，有利于發(fā)揮職工和企業(yè)的積極性，有利于維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，建設(shè)系統(tǒng)勞動關(guān)系日趨復雜，勞動爭議案件增加，因勞動關(guān)系矛盾而引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生，直接影響建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。通過三方會議制度，協(xié)調(diào)解決勞動關(guān)系矛盾，把用人單位和職工之間自發(fā)的、無序的矛盾和沖突，轉(zhuǎn)化為有序的協(xié)調(diào)行為，避免矛盾激化。

　　推行三方會議制度，是進一步轉(zhuǎn)變政府職能、發(fā)展社會主義民主政治的基本要求。按照建立社會主義法制國家的要求，政府將不再管理企業(yè)和職工隊伍，而主要是通過立法和市場監(jiān)管等方式履行職能。通過三方會議制度，可以使政府充分聽取工會、行業(yè)協(xié)會的意見，職工可以以平等的法律地位與政府、企業(yè)共同協(xié)商，研究確定勞動關(guān)系的重大問題，增強政策的針對性和公正性。

　　推行三方會議制度，是按照國際慣例解決勞動關(guān)系的重要舉措。我國加入 WTO后，WTO的有關(guān)規(guī)則將對建設(shè)系統(tǒng)勞動領(lǐng)域帶來一定影響，各種勞動標準、技術(shù)法規(guī)、政府管理方式等都要逐步與世貿(mào)組織的規(guī)則接軌，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度是市場經(jīng)濟國家處理勞動關(guān)系、化解勞資雙方矛盾的通行做法。建設(shè)系統(tǒng)推行三方會議制度，按國際慣例，用三方協(xié)商的方法，解決勞動關(guān)系矛盾，是與國際接軌的重要舉措。

　　三、三方會議的主要職責和工作原則
　?。ㄒ唬┭芯糠治鼋?jīng)濟體制改革政策和經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃。對本系統(tǒng)企事業(yè)單位的勞動用工制度、工資收入分配、最低工資標準、工作時間和休息休假、勞動安全、女職工保護、生活福利待遇、職業(yè)技能培訓、社會保險等勞動關(guān)系問題的影響，提出政策意見和建議。
　　（二）通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作情況，研究分析本系統(tǒng)勞動關(guān)系狀況及發(fā)展趨勢，對帶有全局性、傾向性的重大問題進行協(xié)商，形成共識。
　　（三）參與對群體性事件和集體勞動爭議調(diào)查，提出解決問題的意見和建議。
　?。ㄋ模┒酱佼a(chǎn)業(yè)工會和系統(tǒng)行業(yè)協(xié)會加強組織建設(shè)，強化代表職工和企業(yè)具體利益的職能，并充分履行其職能參加三方會議。
　?。ㄎ澹┲С制笫聵I(yè)單位依法建立健全工會組織、職工代表大會和勞動爭議調(diào)解委員會，積極推行勞動關(guān)系平等協(xié)商制度和集體合同、勞動合同制度，定期總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗。

　　三方會議原則上每半年召開一次，如有需要，可臨時召開。其主要工作原則是：
　　1、兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益原則；
　　2、合法、公正、及時原則；
　　3、相互理解、信任、支持、合作原則；
　　4、平等協(xié)商原則。

　　汕頭市建設(shè)系統(tǒng)三方會議今天正式成立，下半年適當時候召開工作會議，三方會議辦公室即日起開始辦公。為保證信息渠道暢通和聯(lián)系工作方便，各區(qū)縣建設(shè)局（建設(shè)與管理局）應(yīng)在本單位的人事部門設(shè)立三方會議聯(lián)絡(luò)點。

二○○三年六月三十日